Gestión Empresarial
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 60 Horas
Objetivos:Analizar los puntos clave y la metodología de puesta en marcha de las seis Sigma (6S) así como saber utilizarlas en procesos de implantación.
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 30 Horas
Los objetivos del curso son:Adquirir la capacidad necesaria para el correcto uso de las estrategias del servicio para dar a conocer las distintas técnicas para medir la satisfacción del cliente y diagnosticar los errores cometidos. Aprender a implantar en el trabajo diario un programa de calidad en el servicio, para preparar a los trabajadores en la utilización del teléfono como instrumento de atención e información al público.Adquirir los conocimientos, habilidades y competencias que el mercado...
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 30 Horas
Objetivos:– Adquirir los conocimientos relacionados con Datawarehouse, la metodología Datamarting y las herramientas de SQL server para la integración de servicios, utilizando herramientas de inteligencia aplicada a los negocios para la extracción de datos de producción y económicos, relacionados con la empresa del almacén de datos, generando cubos OLAP y estructuras de minería de datos.– Poner en valor la Inteligencia de Negocios o Business Intelligence como sistema evolucionado de gestión eficiente...
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 50 Horas
Objetivos:Conocer con profundidad el concepto del coaching y las partes que participan en él.Conocer las raíces de su metodología.Conocer las principales influencias de diferentes campos.Saber llevar a cabo un proceso de coaching.Conocer las principales herramientas prácticas para llevar a cabo un proceso de coaching.Conocer las habilidades a nivel de personalidad que puede desarrollar un líder.Conocer los distintos tipos de estilos de liderazgo que existen.Conocer las distintas competencias que...
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 30 Horas
Objetivos:Conocer los fundamentos de una estrategia CRM, sus ventajas e inconvenientes.Saber los requisitos previos a la implantación de una estrategia CRM.Aprender a implantar una estrategia CRM.Analizar los beneficios de un CRM.Conocer en qué consiste el inbound marketing.Aprender a poner en marcha una campaña de marketing digital basada en inbound marketing.Saber cómo iniciar una campaña de email marketing y algunas herramientas.Adquirir los conocimientos para hacer un test A/B.Saber cómo crear...
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 200 Horas
El objetivo del curso esa adquirir una visión global y estratégica de dirección en la actividad empresarial.
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 50 Horas
Los objetivos del curso son:• Entender las relaciones necesarias entre la composición de la estructura económica y la composición de la estructura financiera para el equilibrio financiero de la empresa. • Identificar las obligaciones y fondos propios como parte de la estructura financiera, diferenciarlos entre no exigible y exigible, y en este último caso; sin son corrientes o no corrientes. • Conocer la estructura de balance y evaluar el equilibrio financiero de la empresa. • Conocer y clasificar...
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 50 Horas
Objetivos: Entender el impacto de las tareas y operaciones en los resultados financieros, comunicar de manera efectiva con directivos de diferentes departamentos, así como ser capaz de tomar las mejores decisiones respaldadas desde un plano financiero.
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 50 Horas
Los objetivos del curso son los siguientes:Revisar cuáles son los principales conceptos contables, con especial énfasis en todo lo relativo al patrimonio de la empresa y cómo éste queda reflejado en diferentes cuentas. Conocer qué son los ciclos contables de una empresa, qué tipo de operaciones engloban y de qué forma se documentan estas operaciones en los distintos libros de contabilidad. Aprender a evaluar la posición de una empresa y los resultados de sus operaciones a partir de la información...
Modalidad: > E-Learning / Presencial / In Company
Horario: > 50 Horas
¿A qué nos referimos cuando hablamos de "formador de formadores"? Este profesional se encarga de programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas elaborando y utilizando diferentes materiales, medios y recursos didácticos para que el resultado formativo sea el más óptimo posible.
Este profesional tiene que contar una serie de conocimientos que le permitan planificar recursos didácticos, elaborar una programación didáctica y diseñar itinerarios formativos para sus alumnos.
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 50 Horas
Objetivos del curso:
Diferenciar conceptos claves de la comunicación interpersonal e intrapersonal.
Usar las características de cada conflicto para intentar resolverlo.
Apreciar las exactas dimensiones del conflicto en el entorno empresarial.
Prever las resistencias al cambio que pueden surgir de cada persona y de la organización.
Mejorar el estilo de dirección propio.
Distinguir un equipo y de un grupo.
Conocer los fundamentos e importancia del liderazgo a nivel organizacional.
Comprender...
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 25 Horas
Objetivos:Conocer qué es la inteligencia emocional y para qué sirve.Conocer las claves esenciales de la inteligencia emocional.Saber para qué sirven las emociones.Conocer algunas de las emociones que más nos influyen en nuestro comportamiento.Ser consciente de la importancia de la gestión emocional sana en las empresas.Conocer cómo puede actuar un líder con inteligencia emocional.Saber cómo afectan las emociones a nivel grupal en el trabajo.Conocer el concepto y las técnicas de Mindfulness.Conocer...
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 60 Horas
Objetivos:– Adquirir conocimientos sobre las tecnologías asociadas a la empresa, así como su uso. – Adquirir conocimientos sobre las aplicaciones de la inteligencia artificial en la empresa. – Navegar por la historia de la inteligencia artificial para saber la esencia sobre la que se sustenta el complejo mundo de esta tecnología, reconociendo así la razón de su existencia y desarrollo de su potencial
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 50 Horas
Objetivos del curso:
Profundizar sobre el concepto de Lean Manufacturing
Tratar los beneficios obtenidos por este método
Conocer la historia de Lean Manufacturing
Comprender la diferencia entre los terminus: muda y valor.
Conocer los siete tipos de despilfarros
Conocer los distintos principios de la filosofía de Lean y los pasos a seguir.
Profundizar sobre el concepto de Kaizen y los distintos tipos
Conocer sobre los eventos kaisen y el ciclo PDCA
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 60 Horas
Objetivos: Gestionar startups, nacidas de cero o dentro de otras empresas mediante la metodología Lean Startup, enfocada a realizar innovaciones orientadas al cliente o usuario final, a través de un marco de trabajo Agile y la metodología Scrum para maximizar el encaje producto-mercado
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 20 Horas
Los objetivos de este curso son:
Aprender a aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos.
Conocer la metodología para aplicar, a su nivel, las técnicas de liderazgo para optimizar las relaciones de trabajo en equipo.
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 50 Horas
Objetivos:Conocer las diferentes definiciones existentes sobre el comercio electrónicoIdentificar las ventajas y desventajas que puede tener el comercio electrónicoSaber establecer los distintos tipos de negocios en la redAprender el significado de la web 2.0.Conocer las diferentes modelos de comercio electrónico existentesIdentificar las diferencias entre B2B y B2CConocer las diferentes cadenas de suministro así como los procesos de venta electrónica más peculiaresAprender a gestionar los diferentes...
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 50 Horas
Objetivos del curso:Aprender a gestionar eficientemente las reuniones y conocerá las implicaciones de la delegación de tareas, y ejecutarla adecuadamente.Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.Analizar la implantación del cambio tomando como base la identificación de las resistencias que se le oponen en la organización.
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 600 Horas
Entre los objetivos del curso se encuentran los siguientes:
Conocer y profundizar en la resolución de problemas y el pensamiento crítico, adquiriendo habilidades y competencias transversales
Conocer el concepto de cultura empresarial y aprender cómo mejorar los distintos elementos que la componen
Gestión del tiempo: Aprender a hacer un uso eficaz del tiempo identificando los factores que facilitan o limitan la forma de gestionarlo y a mejorar la productividad
Conocer herramientas para el seguimiento...
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 16 Horas
Objetivos del curso:
Definir la finalidad, objetivos y estructura jerárquica y funcional de un plan de emergencias.
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 50 Horas
Objetivos del curso:
Descubrir cómo desarrollar y gestionar un equipo. Aprender a identificar los riegos, analizarlos y realizar un plan de respuesta ante ellos.
Conocer las diferentes fases y procesos de la dirección De plazos, costes y calidad. .
Conocer mejor la figura del Project Management y cuáles son sus funciones
Descubrir cuáles son los stakeholders internos y externos que suelen estar vinculados a un proyecto
Conocer con más detalle los procesos de cada fase de planificación del...
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 50 Horas
Objetivos del curso:
Dominar el término protocolo y sus acepciones
Saber donde se debe tener en cuenta el protocolo y cómo llevarlo a cabo
Identificar los diversos tipos de protocolos y sus características
Dominar el término protocolo oficial y los tipos de este que se llevan a cabo en cada acto
Conocer el tratamiento y orden que se realizan para saber la importancia de cada uno de estos
Saber las características del himno, escudo y bandera de España
Dominar los conceptos de protocolo social,...
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 20 Horas
Objetivos:– Adquirir conocimientos sobre las tecnologías asociadas a la empresa, así como su uso. – Adquirir conocimientos sobre las aplicaciones de la inteligencia artificial en la empresa. – Aportar una visión estratégica que permita identificar oportunidades de negocio basados en inteligencia artificial, conociendo ejemplos, herramientas y Recursos Humanos.
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 25 Horas
Objetivos:– Adquirir conocimientos sobre las tecnologías asociadas a la empresa, así como su uso. – Adquirir conocimientos sobre las aplicaciones de la inteligencia artificial en la empresa. – Revelar las oportunidades que ofrecen la inteligencia artificial y el Big Data para el mundo de las empresas, descubriendo herramientas que tienen integrado este tipo de tecnología y métodos de trabajo que sirven para fomentar una cultura Data Driven dentro de los negocios para ser más competitivos